22
June
2020

TECHNICIENS AVIONIQUE B2 H/F (site de Toussus-le-Noble)

Placé(e) sous l’autorité de l’animateur Contrat, le Technicien Avionique est chargé(e) d’exécuter les travaux relatifs à sa spécialité, qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art, de la documentation en vigueur.

Principales Activités et Tâches :

  • Effectue des travaux de maintenance aéronautique sur des matériels en atelier dans le respect des cartes de travail et de la documentation technique
  • Effectue des travaux de maintenance et de dépannage sur aéronef
  • Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des taches
  • Installe des systèmes divers sur aéronef
  • Rend compte des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches à sa hiérarchie
  • Utilise correctement les instruments de contrôle et de mesure (s’assure de leur bon état et de leur validité)
  • Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
  • Assure l’entretien de son poste de travail
  • Peut être amené à réaliser des missions extérieures
  • Peut prononcer l’APRS selon son habilitation

Prérequis :

  • Posséder une licence aéronautique civile ou militaire PART/FRA 66
  • Posséder une Qualification de Type ou de l’expérience sur AS332L1 et/ou EC225 (civile ou militaire) depuis au moins 5 ans.

Compétences :

Savoir-faire :

  • Avoir réalisé une formation sanctionnée d’un diplôme de maintenance aéronautique
  • Formation sur la réglementation aéronautique
  • Compréhension de l’anglais technique

Savoir-être :

  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
  • Avoir un bon esprit d’équipe

Avantages :

  • Semaine de 4 jours
  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
  • Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • Participation
  • Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • Autres variables éventuelles
  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
  • Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
  • Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap

Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2022TechAvioToussus

 

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