ADJOINT(E) DIRECTEUR QUALITÉ & SÉCURITÉ (Aéronautique) H/F (Site de Toussus-le-Noble)

Placé/e sous l’autorité du Directeur Qualité Sécurité, l’Adjoint/e au Directeur Qualité Sécurité a pour mission de mettre en œuvre la politique et les procédures Qualité et Sécurité définies en conformité avec les règlementations aéronautiques civiles et étatiques et les exigences des contrats. Expérimenté/e dans le domaine de la qualité aéronautique et du Système de Gestion de la Sécurité il/elle assiste et supplée le Directeur Qualité Sécurité.

Principales activités & tâches :

  • Veiller au respect et à l’amélioration continue du niveau du SMQ et du SGS
  • Participer à la mise à jour des manuels règlementaires
  • Rédiger les Plans de Management et d’Assurance Qualité
  • Garantir la qualité et la pertinence des documents émis et diffusés en interne et en externe (Manuels règlementaires :
  • MOE/CAME/MOP/Manuel Qualité ISO 9001/Manuel SME/Manuel SGS, Manuel Conformité, Réponse aux écarts, Compte rendu d’audits, Plan de Management et d’Assurance Qualité, Plan de contrôle …)
  • Accompagner les pilotes d’actions pour l’analyse des causes racines et la définition des plans d’action (suite écarts ouincidents) en collaboration avec la technicienne qualité chargée de la base HULIS
  • Organiser et animer les réunions bilan qualité avec le client étatique
  • Etablir les plannings d’audits internes en collaboration avec le Directeur Qualité Sécurité et les autres membres de l’équipe Qualité Sécurité puis s’assurer de leur respect
  • Réaliser des audits internes, des sondages et en rédiger les comptes rendus
  • Intervenir lors des Maintiens de Compétences internes
  • Rendre compte à la direction générale, et faire toutes suggestions de nature à préserver ou améliorer le fonctionnement de la compagnie sur le plan de la Qualité et de la Sécurité des Vols
  • Participer aux analyses de risques et à la gestion du changement
  • Répondre à la partie Qualité et Sécurité des appels d’offres
  • Garantir la cohérence, la coordination et la surveillance du Système de Gestion de la Sécurité
  • Etre l’interlocuteur/trice des autorités et des clients lors des audits et des inspections

Compétences attendues

Savoir-Faire

  • Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la qualité aéronautique et du SGS
  • Maîtrise de la réglementation aéronautique civile (Part 145, Part M, Part CAMO et SGS)
  • Connaissance de la Part 21G et J
  • Connaissance de l’ISO 9001/9100
  • Idéalement connaissance de l’AIROPS et des réglementations étatiques EMAR 145/M/21
  • Maîtrise des techniques d’audit
  • Bonne organisation et planification du travail, capacité d’anticipation
  • Bonne communication écrite et orale, travail en réseau et en transversalité
  • Savoir rendre compte
  • Aisance en anglais (écrit et parlé)

Savoir-Être

  • Rigueur, méthodologie et organisation
  • Capacités relationnelles, esprit d’équipe
  • Diplomatie
  • Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société

Les avantages 

  • 15 RTT (année 2023) à poser librement entre le 1er janvier et le 31 décembre, hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
  • Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
  • Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d’HU)
  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • Autres variables éventuelles
  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
  • Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
  • Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap

Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023ADJQSToussus

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