Placé/e sous l’autorité du Directeur Qualité Sécurité, l’Adjoint/e au Directeur Qualité Sécurité a pour mission de mettre en œuvre la politique et les procédures Qualité et Sécurité définies en conformité avec les règlementations aéronautiques civiles et étatiques et les exigences des contrats. Expérimenté/e dans le domaine de la qualité aéronautique et du Système de Gestion de la Sécurité il/elle assiste et supplée le Directeur Qualité Sécurité.
Principales activités & tâches :
- Veiller au respect et à l’amélioration continue du niveau du SMQ et du SGS
- Participer à la mise à jour des manuels règlementaires
- Rédiger les Plans de Management et d’Assurance Qualité
- Garantir la qualité et la pertinence des documents émis et diffusés en interne et en externe (Manuels règlementaires :
- MOE/CAME/MOP/Manuel Qualité ISO 9001/Manuel SME/Manuel SGS, Manuel Conformité, Réponse aux écarts, Compte rendu d’audits, Plan de Management et d’Assurance Qualité, Plan de contrôle …)
- Accompagner les pilotes d’actions pour l’analyse des causes racines et la définition des plans d’action (suite écarts ouincidents) en collaboration avec la technicienne qualité chargée de la base HULIS
- Organiser et animer les réunions bilan qualité avec le client étatique
- Etablir les plannings d’audits internes en collaboration avec le Directeur Qualité Sécurité et les autres membres de l’équipe Qualité Sécurité puis s’assurer de leur respect
- Réaliser des audits internes, des sondages et en rédiger les comptes rendus
- Intervenir lors des Maintiens de Compétences internes
- Rendre compte à la direction générale, et faire toutes suggestions de nature à préserver ou améliorer le fonctionnement de la compagnie sur le plan de la Qualité et de la Sécurité des Vols
- Participer aux analyses de risques et à la gestion du changement
- Répondre à la partie Qualité et Sécurité des appels d’offres
- Garantir la cohérence, la coordination et la surveillance du Système de Gestion de la Sécurité
- Etre l’interlocuteur/trice des autorités et des clients lors des audits et des inspections
Compétences attendues
Savoir-Faire
- Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la qualité aéronautique et du SGS
- Maîtrise de la réglementation aéronautique civile (Part 145, Part M, Part CAMO et SGS)
- Connaissance de la Part 21G et J
- Connaissance de l’ISO 9001/9100
- Idéalement connaissance de l’AIROPS et des réglementations étatiques EMAR 145/M/21
- Maîtrise des techniques d’audit
- Bonne organisation et planification du travail, capacité d’anticipation
- Bonne communication écrite et orale, travail en réseau et en transversalité
- Savoir rendre compte
- Aisance en anglais (écrit et parlé)
Savoir-Être
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Capacités relationnelles, esprit d’équipe
- Diplomatie
- Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société
Les avantages
- 15 RTT (année 2023) à poser librement entre le 1er janvier et le 31 décembre, hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d’HU)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023ADJQSToussus
