TYPE ENGINEER MOTEURS ET ENSEMBLES MECANIQUES H/F (Site de Toussus)

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du maintien de la navigabilité, le Type Engineer GTM & ens. Mécaniques est principalement chargé de vérifier et intégrer l’état de navigabilité de tout item entrant dans le référentiel de suivi HELI-UNION, et de suivre les moteurs de la flotte.

Principales Activités et Tâches :

  • Contrôle des documents & intégration des données de navigabilité pour tous éléments aéronautiques entrant dans le référentiel HELI-UNION
  • Suivi et analyse des obsolescences des éléments concernés
  • Enregistrements des rapports techniques et mise à jour de la navigabilité des éléments concernés
  • Suivi de la configuration, des Power-Checks, des Analyses Spectrométriques des Huiles (ASH), de la consommation d’huile des GTM de la flotte HELI-UNION
  • Suivi des faits techniques et analyse de fiabilité des GTM et ensembles mécaniques
  • Administration des applications logicielles des constructeurs moteurs
  • Suivi des livrets moteurs
  • Classement, archivage
  • Réalisation des analyses de fiabilité de la flotte d’hélicoptères d’Héli-Union, en soutien de l’ingénieur Méthodes et fiabilité

Compétences :

Savoir-faire :

  • Avoir de l’expérience dans le domaine aéronautique
  • Maîtriser la réglementation aéronautique
  • Maîtriser l’anglais technique
  • Connaissance du logiciel de suivi de la navigabilité (AD Software) souhaitée
  • Connaître les règles de l’art

Savoir-être :

  • Posséder les qualité suivantes : disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir un bon esprit d’analyse
  • Capacité à appliquer les procédures / politiques de la société

Avantages :

  • 19 RTT entre le 1er janvier et le 31 décembre, hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
  • Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • Participation
  • Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • Autres variables éventuelles
  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
  • Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
  • Des évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Candidature :

Candidature à envoyer à Rachel Tharby (r.tharby@heli-union.com)

En rappelant en objet la référence du poste : TYENGMEM2022

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