Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef des Ateliers, et sous la supervision technique (pour l’exécution des prestations de peinture) du Responsable Peintre. Le peintre est chargé d’exécuter les travaux de préparation et de peinture qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art et de la documentation.
Activités principales :
- Utilise les produits dans le respect des consignes du fabricant
- Renseigne les documents qui lui dont demandés
- Assure la bonne tenue de la cabine de peinture et du local de préparation
- Assure la bonne tenue du matériel de peinture, et exécute les demandes
- Gère le stock de peinture et les produits dont il a besoin dans l’exercice de ses fonctions
- Informe des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches confiées
- Est garant de la politique environnementale de la société, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des procédures dans son domaine
Profil souhaité :
Savoir-Faire :
- Expérience professionnelle antérieure idéalement dans le domaine de la peinture aéronautique (ou sinon industriel, automobile…)
- Avoir réalisé une formation en accord avec son poste
Savoir-Être :
- Disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Rapidité d’exécution
Les avantages :
- Semaine de 4 jours
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Application Prime Macron et autres mesures gouvernementales non obligatoires
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
- Autres variables éventuelles
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
- Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
- A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap
Candidature à envoyer à servicerh@heli-union.com en rappelant en objet la référence du poste : 2023CABINSTHU
